El 5-Segundo truco para sistema de seguridad
2. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ralea y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario insignificante indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.Un ejemplo de riesgos laborales muy claro son las vibraciones generadas por las maquinarias requerid